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下載安裝Flash播放器二、發(fā)展目標
（一）人才發(fā)展總體目標
根據(jù)富民強省和全面建設小康社會目標要求，立足我省人才發(fā)展的現(xiàn)實基礎，2010-2020年我省人才發(fā)展的總體目標是：培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結構優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，實現(xiàn)人才實力與經(jīng)濟社會發(fā)展要求相適應，人才體制機制與人才發(fā)展要求相適應，確立我省在中部地區(qū)的人才競爭優(yōu)勢，進入全國人才強省行列。到2015年，全省人才總量達到630萬人左右；到2020年，達到780萬人左右，比2008年增長76%。
（二）人才隊伍建設目標
1.黨政人才隊伍建設目標。按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，以提高領導水平和執(zhí)政能力為核心，以廳局級和縣處級領導干部為重點，建設一支政治堅定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務實、奮發(fā)有為、善于推動科學發(fā)展的高素質(zhì)黨政人才隊伍。進一步加大優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部培養(yǎng)選拔力度。到2020年，全省黨政人才總量從嚴控制在33萬人左右，具有大學本科及以上學歷的干部占黨政干部隊伍的85%，專業(yè)化水平明顯提高，結構更加合理。
2.企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設目標。適應產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級和應對市場競爭的需要，以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和企業(yè)競爭力為核心，以戰(zhàn)略企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為重點，打造一支職業(yè)化、市場化、專業(yè)化、國際化的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍。到2015年，全省企業(yè)經(jīng)營管理人才總量達到93萬人左右；到2020年，達到117萬人左右。
3.專業(yè)技術人才隊伍建設目標。適應建設創(chuàng)新型湖南的需要，以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心，以高層次人才和緊缺人才為重點，培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結構合理的高素質(zhì)專業(yè)技術人才隊伍。到2015年，全省專業(yè)技術人才總量達到282萬人左右；到2020年，達到350萬人左右，其中高層次人才占10%左右。
4.高技能人才隊伍建設目標。適應我省新型工業(yè)化發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的要求，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以技師、高級技師為重點，造就一支門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍。到2015年，全省高技能人才總量達到102萬人左右；到2020年，達到139萬人左右，其中技師、高級技師占20%左右。
5.農(nóng)村實用人才隊伍建設目標。圍繞社會主義新農(nóng)村建設和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營能力為核心，以農(nóng)村實用人才帶頭人和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營型人才為重點，建設一支適應農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、數(shù)量充足的農(nóng)村實用人才隊伍。到2015年，全省農(nóng)村實用人才總量達到120萬人左右；到2020年，達到141萬人左右，每個行政村主要特色產(chǎn)業(yè)至少有1-2名示范帶動能力強的帶頭人。
6.社會工作人才隊伍建設目標。適應構建社會主義和諧社會的需要，以人才培養(yǎng)和崗位開發(fā)為基礎，以中高級社會工作人才為重點，建設一支能滿足人民群眾服務需求的職業(yè)化、專業(yè)化的社會工作人才隊伍。到2015年，全省社會工作人才總量達到8萬人左右；到2020年，達到13萬人左右。