隨著金融危機的不斷升級,全球掀起限制高管高薪潮。美國新任總統奧巴馬周三宣布對華爾街高管限薪計劃，對受政府救援的困難金融企業高管設立50萬美元的年薪上限。
此前，德國等發達國家在救市過程中，也明確企業高管薪酬的限制條件。
在我國，保監會和國資委等部委也曾下令限險企高管薪酬，要求企業高管各級領導要以身作則，業績降薪酬降，為職工群眾作出表率。
盡管有關國泰君安證券公司“人均年薪過百萬”新聞惹來不少爭議，但在經濟低迷，利潤下降的背景下，上市公司高管主動減薪已成為見報率較高的新聞。昨日，三一重工高管們自愿大砍2009年薪酬，下降幅度達到30%至90%，董事長更是只領取1元年薪，面對全球性金融危機。
對于所掀起限制高管高薪潮，不少網友認為，高管不是不能拿高薪，而是沒有業績支持的高薪不能服眾。
高管降薪拉力賽
三一董事長領一元年薪
三一重工昨日公告，公司董事、監事、高管主動向公司董事會提出2009年自愿降薪申請。其中董事長梁穩根自愿領取1元年薪，董事唐修國、向文波、易小剛自愿降薪90％，董事黃建龍、監事翟憲自愿降薪50％，高管周福貴自愿降薪90％，郭春明自愿降薪30％，其他高管均自愿降薪50％。與此同時，公司強調，不接受中層以下員工降薪申請。
根據三一重工2007年年報，其董事、監事、高管的總薪酬合計681.89萬元。其中董事長梁穩根稅前年薪為63萬元。以上述降薪比例估算，如果工資基準不變，三一重工高管自降薪酬約450萬元。
當然面對金融危機，類似于三一重工這樣高層減薪的情況并不罕見，中國鋁業公司副總經理呂友清近日也表示，為度過目前的市場困境，中鋁計劃對員工實行減薪，但不裁員。據了解，根據中鋁的減薪計劃，公司高層領導將減薪50%，分公司領導減薪40%，處級領導減薪30%，科級領導減薪20%，普通員工減薪15%。預計此次降薪能夠節省30%的人工費用，規模在30億至40億元。
去年12月25日，億陽信通的8位董事主動下調月薪達20%，成為首家以公告形式宣布高管主動降薪的上市公司。億陽信通在公告中表示，包括董事長、總裁、董事會秘書等在內的七位高管，月薪統一下調兩成，總裁助理的月薪則減少一成。這樣一來，董事長常學群的月薪從3.5萬元減至2.8萬元，總裁任志軍的月薪則從5萬元下調至4萬元。億陽信通在公告中指出，“為了應對這場危機對企業的影響，確保公司長期穩定健康發展，公司董事會決定實施增收節支系列措施，對公司內部董事薪酬進行相應調整”。億陽信通前三季歸母公司所有的凈利潤，則較去年同期下挫21.1%至4694萬元。
近日，國電集團、南航、寶鋼集團等，都傳出過高管減薪的消息，但并未在公告中提及。
網友熱議：無業績支撐的高薪最可恥
然而一邊是上市公司老板自減薪酬過冬，一邊是“高管在沒有業績支撐下的高薪”，日前剛剛報出的國泰君安員工百萬年薪的報道，雖然國泰君安的有關負責人出來澄清，但是網上的網友似乎不買賬，某門戶網站88.6％的參與調查者認為國泰君安的薪酬太高，高管在沒有業績支撐的情況下還拿高薪的這種行為，87.4％的人認為非?？蓯u。
當然高管高薪的情況并不偶然，去年因為中國平安董事長馬明哲及其公司其他高管的高薪問題就引起市場的極大關注。根據中國平安2007年年報顯示，中國平安有3名董事及高管2007年的稅前薪酬超過了4000萬元，其中馬明哲稅前報酬為6616.1萬元，折合每天收入18.12萬元，刷新A股上市公司高管的薪酬最高紀錄。公司常務副總經理梁家駒稅前報酬為4813萬元；執行董事兼總經理張子欣稅前薪酬為4770.4萬元。
記者在某門戶網站上看到，有網友就表示，“并不是反對高管高薪，能者多得天經地義，但是沒有業績支撐的高薪就說不過去了?！?/p>
東方證券分析師王小罡表示：“牛市時高管拿天價薪酬，而熊市的時候，也能拿到相對偏高的薪酬，這樣就造成行業薪酬不公平的現象。事實上高管的高薪并不是他應得的收入，而因為資本市場良好的表現。因此，控制高管高薪很有必要。 ”
海外
美國 受助公司高管年薪上限50萬
據外電報道，美國總統奧巴馬周三公布了一系列薪酬限制措施，其中包括對接受“特殊救助”的公司實施嚴格的高管薪酬新規定。奧巴馬對接受納稅人資金援助的華爾街公司高管設定年薪50萬美元上限,額外薪酬必須以限制性股票的形式發放，且要等這些公司歸還了納稅人的錢之后才能授予。
奧巴馬稱：“為了重振金融體系，我們要恢復信任，為此我們要保證納稅人的錢不會用來補助華爾街高薪計劃。在這場經濟危機中，高管要以這種薪資計劃犒勞自己，這不僅是不利的嘗試，而且是糟糕的策略，作為總統我不能忍受這一點。”
上周紐約官員稱，華爾街企業去年向員工支付了184億美元獎金，但同時政府卻必須出手干預，以拯救該領域免于崩潰。
美國參議院周三推出對經濟刺激計劃的兩個修正案，意在限制高管薪酬。
德國 高管限薪是救市條件
德國政府在救市方案中規定，銀行想要從5000億歐元(6750億美元)救市方案中受益，就必須接受銀行高管薪酬不得超過50萬歐元(67.5萬美元)等嚴格限制條件。
德國政府還規定，只要銀行負有政府債務，其高管就禁止獲得分紅。為了獲得政府注資，這些銀行還必須支付“符合市場水平的費用”。
韓國 高管限薪是救市條件
德國政府在救市方案中規定，銀行想要從5000億歐元(6750億美元)救市方案中受益，就必須接受銀行高管薪酬不得超過50萬歐元(67.5萬美元)等嚴格限制條件。
德國政府還規定，只要銀行負有政府債務，其高管就禁止獲得分紅。為了獲得政府注資，這些銀行還必須支付“符合市場水平的費用”。
日本 本田汽車高管減薪應對危機
日本第二大汽車制造商本田公司日前宣布，今年3月至5月，本田公司近5000名經理的工資將降低5%，以應對公司銷量下降。
日本汽車銷售協會公布的數據顯示，日本新車銷量出現連續第六個月下滑，今年1月的新車銷量不足18萬輛，比去年同期銳減近28%，是37年來的最低。本田公司表示，未來汽車銷售低迷的情形還將持續一段時期，在3至5月，日本國內和派駐海外的近5000名經理的工資將降低5%。今年1月，本田曾決定將公司董事和高管的薪水下調10%。
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