企業經營者對一季度企業經營狀況和宏觀經濟形勢判斷、評價和建議(全文)

09中國企業經營者成長發展報告:對企業家精神的評價(全文)

中國企業家調查系統調查表明：合同及知識產權保護、人才供應有助于激勵企業家創新和把握機會

外部環境因素對企業家精神有比較顯著的影響。中國企業家調查系統4月11日在北京召開了“第十六屆中國企業家成長與發展調查結果發布暨當前形勢與企業家精神研討會”，會上發布了《企業經營者對企業家精神的認識與評價——2009?中國企業經營者成長與發展專題調查報告》，報告稱，就社會因素而言，對企業家精神影響比較顯著的主要是合同和知識產權保護以及當地人力資源供應，它們對企業經營者的創新意識和機會敏銳性有顯著的正面影響。

社會因素是企業外部環境的重要因素之一，包括合同與產權保護、融資難度和當地人力資源供應。調查顯示，合同及產權保護對企業家精神中的機會敏銳性有顯著的正面影響，對挑戰意識則有顯著的負面影響。當企業的合同和產權保護的越好、企業經營者的人身和財產安全越有保障時，企業經營者的機會敏銳性越強，挑戰意識越弱。表明合同和產權保護的改善雖然有助于提高企業經營者的機會敏銳性，另一方面也限制了企業經營者的挑戰意識，這一現象值得關注和深入探討。

融資難度對冒險意識的正面影響最為顯著。調查發現，企業融資難度越高，企業經營者的冒險意識越強。調查表明，企業融資環境的不完善，是企業經營者尤其是民營企業和高新技術企業的經營者采取特別手段去爭取資金的因素之一。因此，當前應大力改善融資環境，拓展企業的融資渠道，以減少企業經營者無謂的冒險行為。

調查顯示，在人力資源供應越是充足的地區，當地提供的熟練工人、技術人員和管理人員越多，企業經營者的創新意識和機會敏銳性越強。

本次調查是由中國企業家調查系統組織的第16次全國性企業經營者年度跟蹤調查，從“創新意識、冒險意識、機會敏銳性和挑戰意識”四個層面全新解讀中國企業家精神，深入研究企業家精神與各方面的關聯度。本次調查發放問卷18000份，回收問卷6009份，其中有效問卷5920份。（中國發展門戶網 王振紅）