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下載安裝Flash播放器(十一)少數(shù)民族和貧困地區(qū)人才支持工程
圍繞少數(shù)民族和貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類人才為少數(shù)民族和貧困地區(qū)提供服務(wù)。組織實(shí)施少數(shù)民族和貧困地區(qū)人才智力扶持行動(dòng)計(jì)劃，繼續(xù)實(shí)施省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)培養(yǎng)少數(shù)民族高中生項(xiàng)目、民族地區(qū)學(xué)校與全省先進(jìn)學(xué)校合作培養(yǎng)人才項(xiàng)目，加大扶持力度、擴(kuò)大項(xiàng)目覆蓋面，建立人才智力扶持的長(zhǎng)效機(jī)制。采取多種形式，通過(guò)多種渠道，大力加強(qiáng)少數(shù)民族和貧困地區(qū)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，提升能力素質(zhì)。完善少數(shù)民族和貧困地區(qū)人才市場(chǎng)體系建設(shè)，增強(qiáng)人才服務(wù)功能，完善服務(wù)機(jī)制，加大少數(shù)民族和貧困地區(qū)人才開發(fā)投入，設(shè)立邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)津貼制度，逐步改善當(dāng)?shù)厝瞬诺纳顥l件，提高社會(huì)保障水平。設(shè)立“少數(shù)民族和貧困地區(qū)人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，對(duì)長(zhǎng)期在少數(shù)民族和貧困地區(qū)工作并做出一定貢獻(xiàn)的人才實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性，力爭(zhēng)到2020年，使少數(shù)民族和貧困地區(qū)人才擁有量、整體素質(zhì)、使用效益等方面有明顯提高，人才結(jié)構(gòu)合理，基本適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。
(十二)打造人才公共信息與公共服務(wù)平臺(tái)
整合人才信息資源，建立社會(huì)化、開放式的人才資源信息共享機(jī)制;加強(qiáng)人才信息網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，建立健全高層次人才庫(kù);加快推進(jìn)人才電子政務(wù)建設(shè)，構(gòu)筑互動(dòng)、高效、安全的人才資源公共信息平臺(tái)和人才公共服務(wù)平臺(tái)。
七、組織實(shí)施
(一)加強(qiáng)對(duì)《人才規(guī)劃綱要》實(shí)施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
省人才工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)《人才規(guī)劃綱要》實(shí)施的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)。制定各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的分解落實(shí)方案和重大工程實(shí)施辦法，建立《人才規(guī)劃綱要》實(shí)施情況的監(jiān)測(cè)、評(píng)估、考核機(jī)制，加強(qiáng)督促檢查。
(二)建立健全人才發(fā)展規(guī)劃體系
各市縣和省直有關(guān)部門單位要以《人才規(guī)劃綱要》為指導(dǎo)，根據(jù)實(shí)際，編制地區(qū)、行業(yè)系統(tǒng)以及重點(diǎn)領(lǐng)域的人才發(fā)展規(guī)劃，形成全省人才發(fā)展規(guī)劃體系。
(三)營(yíng)造實(shí)施規(guī)劃綱要的良好社會(huì)環(huán)境
大力宣傳人才工作的重大戰(zhàn)略思想和方針政策，宣傳實(shí)施《人才規(guī)劃綱要》的重大意義和《人才規(guī)劃綱要》的指導(dǎo)方針、目標(biāo)任務(wù)、重大舉措，宣傳《人才規(guī)劃綱要》實(shí)施中的典型經(jīng)驗(yàn)、做法和成效，形成全社會(huì)關(guān)心、支持人才發(fā)展的良好氛圍。
(四)加強(qiáng)人才工作的基礎(chǔ)性建設(shè)
深入開展人才發(fā)展理論研究，積極探索人才資源開發(fā)和人才工作規(guī)律，加強(qiáng)《人才規(guī)劃綱要》實(shí)施和人才工作實(shí)踐的指導(dǎo);加強(qiáng)人才信息統(tǒng)計(jì)工作，建立人才資源年度統(tǒng)計(jì)調(diào)查和定期發(fā)布制度，提高人才管理的信息化水平;加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)人才工作隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，提高人才工作隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。