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五、重大人才工程
（一）創(chuàng)新人才推進計劃
實施創(chuàng)新型云南行動計劃，圍繞世界科技前沿和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，組織實施“高層次科技人才培引工程”。每年重點支持和培養(yǎng)一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昕萍紕?chuàng)新領(lǐng)軍人才。著眼于推動企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體，加大對企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的扶持力度。加強省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省技術(shù)創(chuàng)新人才的選拔培養(yǎng)力度，著力培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型科技人才和創(chuàng)新團隊。到2020年，培養(yǎng)選拔省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省技術(shù)創(chuàng)新人才1500名，創(chuàng)新團隊100個。
（二）青年英才開發(fā)計劃
著眼于人才基礎(chǔ)性培養(yǎng)和戰(zhàn)略性開發(fā)，提升我省未來人才競爭力，在自然科學(xué)、哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)等重點學(xué)科領(lǐng)域，每年重點培養(yǎng)扶持一批青年拔尖人才。在我省高等院校和科研院所建設(shè)一批青年英才培養(yǎng)基地，按照嚴(yán)入口、小規(guī)模、重特色、高水平的原則，每年選拔一批拔尖大學(xué)生進行專門培養(yǎng)。為培養(yǎng)造就我省所需的高素質(zhì)青年黨政人才，每年從應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選拔一批優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位鍛煉，進行定向跟蹤培養(yǎng)。
（三）特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才聚集工程
圍繞十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，整合省內(nèi)高等院校重點學(xué)科、重點實驗室、工程實驗室、工程技術(shù)（研究）中心、重點社科研究基地等教育資源，加大特色產(chǎn)業(yè)急需人才的培養(yǎng)力度。到2020年，建立10個特色產(chǎn)業(yè)高層次人才高地，支持100名特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。聚集10個由戰(zhàn)略科學(xué)家領(lǐng)銜的研發(fā)團隊，30個由產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜的創(chuàng)業(yè)團隊。
（四）企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工程
圍繞實施人才強企戰(zhàn)略，以提高省屬企業(yè)戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平為重點，加快培養(yǎng)一批熟悉國際國內(nèi)市場、具有國際先進水平的企業(yè)家隊伍。到2020年，在省屬國有企業(yè)中培養(yǎng)5名國際知名的高級經(jīng)營管理人才，10名國內(nèi)知名的經(jīng)營管理人才，100名省內(nèi)知名的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，200名企業(yè)“一把手”后備人選和500名優(yōu)秀年輕企業(yè)經(jīng)營管理人才。
（五）專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程
圍繞經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新能力的提高，在裝備制造、信息、生物技術(shù)、新材料、金融財會、生態(tài)環(huán)境保護、能源資源、防災(zāi)減災(zāi)、現(xiàn)代交通運輸、農(nóng)業(yè)科技、社會工作等重點領(lǐng)域，開展大規(guī)模的知識更新繼續(xù)教育，每年培訓(xùn)3萬名高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才，到2020年，累計培訓(xùn)30萬名左右。依托高等學(xué)校、科研院所和大型企業(yè)現(xiàn)有施教機構(gòu)，建設(shè)一批繼續(xù)教育基地。
（六）高技能人才振興計劃
適應(yīng)走新型工業(yè)化道路、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的需要，加強職業(yè)院校和實訓(xùn)基地建設(shè)，以技師學(xué)院和技能大師工作室建設(shè)為重點，發(fā)揮職業(yè)資格證書的技能導(dǎo)航功能，推進技能人才公共實訓(xùn)鑒定基地建設(shè)項目和高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目。到2020年，在全省建成8所技師學(xué)院，40個技能大師工作室，20個技能人才公共實訓(xùn)基地，15個高技能人才培訓(xùn)基地。
（七）農(nóng)村實用人才開發(fā)工程
適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，加大對農(nóng)村基層干部和農(nóng)村實用技術(shù)人才的開發(fā)培養(yǎng)力度。依托云南農(nóng)村干部學(xué)院，加強對農(nóng)村基層干部的教育培訓(xùn)；依托云南農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，加強農(nóng)業(yè)高技能型人才培養(yǎng)；依托全省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校體系，加強中等農(nóng)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)；依托全省農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心體系，加強農(nóng)民科技培訓(xùn)。深入實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”、“綠色證書”培訓(xùn)工程、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)“百萬中專生計劃”、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)等工程，培養(yǎng)新型務(wù)工農(nóng)民和產(chǎn)業(yè)農(nóng)民，增強農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)能力。開展農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)示范活動，引領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富。選拔一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人和專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)能手和農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人等優(yōu)秀生產(chǎn)經(jīng)營人才，給予重點扶持。
（八）高素質(zhì)教育人才培養(yǎng)工程
為建設(shè)一支高素質(zhì)、創(chuàng)新型教育人才隊伍，通過研修培訓(xùn)、引進培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流、項目資助等方式，在中小學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校培養(yǎng)造就一批教育家、教學(xué)名師和學(xué)科領(lǐng)軍人才。到2020年，重點培養(yǎng)和支持1萬名各類學(xué)校教育教學(xué)骨干、“雙師型”教師、學(xué)術(shù)帶頭人和校長，20名國家級教學(xué)名師，400名省級教學(xué)名師，建設(shè)20個國家級教學(xué)團隊，200個省級教學(xué)團隊。
（九）工業(yè)人才開發(fā)行動計劃
按照走新型工業(yè)化道路和實施“工業(yè)強省”戰(zhàn)略的要求，大力加強工業(yè)人才開發(fā)和培養(yǎng)力度，到2015年，州市縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子中至少配備一名熟悉工業(yè)、善抓工業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部；到2020年，具有中高級職稱或經(jīng)理人職業(yè)資格的工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人才達到60萬人，掌握專業(yè)技術(shù)的中高級科技人才達到93萬人，掌握新技術(shù)和新工藝的技能人才達到135萬人，全省工業(yè)人才總量達到290萬人，初步形成較為完善的工業(yè)人才體系。
（十）文化名家工程
為更好地推動宣傳思想文化工作，適應(yīng)民族文化強省建設(shè)需要，著眼于培養(yǎng)造就一批造詣高深、成就突出、影響廣泛的宣傳思想文化領(lǐng)域杰出人才，每年重點扶助一批哲學(xué)社會科學(xué)、新聞出版、廣播影視、文化藝術(shù)、文物保護名家承擔(dān)重大課題、重點項目、重要演出、開展創(chuàng)作研究、展演交流、出版專著等活動。進一步加大民族文化領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)力度，多層次多途徑培養(yǎng)民族民間文化的傳承人。到2020年，國家級民族民間文化傳承人達到150名，省級民族民間文化傳承人達到1500名。高層次文化產(chǎn)業(yè)人才100名，全國知名文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)100家。
（十一）全民健康衛(wèi)生人才保障工程
適應(yīng)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、保障全民健康需要，加大對衛(wèi)生人才培養(yǎng)支持力度。到2020年，培養(yǎng)造就50名醫(yī)學(xué)杰出骨干人才，給予科研專項經(jīng)費支持；開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，支持培養(yǎng)5000名住院醫(yī)師；加強以全科醫(yī)師為重點的基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。
（十二）邊疆民族地區(qū)人才支持開發(fā)計劃
為促進邊疆民族地區(qū)加快發(fā)展，實現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化目標(biāo)，在職務(wù)、職稱晉升等方面采取傾斜政策。加大人才對口幫扶力度，引導(dǎo)優(yōu)秀教師、醫(yī)生、科技人員、社會工作者、文化工作者到邊境一線和少數(shù)民族地區(qū)工作或提供服務(wù)。繼續(xù)實施高校畢業(yè)生到村任職、“特崗教師”計劃、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等服務(wù)基層項目，解決邊疆民族地區(qū)人才匱乏問題，培養(yǎng)鍛煉后備人才。
（十三）現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)工程
以全面推進云南旅游“二次創(chuàng)業(yè)”為重點，加快餐飲、商貿(mào)等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)和金融、保險、房地產(chǎn)、物流、養(yǎng)生養(yǎng)老等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的開發(fā)培養(yǎng)。創(chuàng)新現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)模式，調(diào)整高校專業(yè)設(shè)置，推動校企合作，實行“訂單教育”。健全完善多渠道的引才政策，搭建高效便捷的引才平臺，積極引進我省發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)急需緊缺的各類管理和專業(yè)技術(shù)人才。
（十四）人力資源市場建設(shè)工程
按照統(tǒng)一規(guī)范、競爭有序的人力資源市場建設(shè)要求，推動人才市場和勞動力市場整合，實現(xiàn)管理體制統(tǒng)一、法律法規(guī)統(tǒng)一、政策制度統(tǒng)一，逐步使公共服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)分離，構(gòu)建完整的公共就業(yè)人才服務(wù)體系。建設(shè)一個符合國際慣例的云南面向西南開放的中國云南國際人力資源市場。
（十五）人才信息化建設(shè)工程
整合人才信息資源，建立社會化、開放式的人才資源信息共享機制。加強人才信息網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫建設(shè)，建立健全高層次人才庫。加快推進人才電子政務(wù)建設(shè)，構(gòu)筑互動、高效、安全的人才資源公共信息平臺和人才公共服務(wù)平臺。建設(shè)以行業(yè)分類為指導(dǎo)，以人才服務(wù)為中心，覆蓋全社會，連接政府電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)的多層次安全、可靠的人才信息服務(wù)支撐體系。