21世紀(jì)伊始，中國(guó)就主宰了政策和商業(yè)思維模式。約爾格·伍德克是中國(guó)歐盟商會(huì)副主席，他在中國(guó)工作已經(jīng)有16個(gè)年頭了，下面是他對(duì)中國(guó)的洞察。

中國(guó)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)有多重要？過(guò)去20年來(lái)，中國(guó)已快速崛起。作為一名商人，我主要從經(jīng)濟(jì)角度對(duì)中國(guó)進(jìn)行評(píng)估。外國(guó)人經(jīng)常誤判中國(guó)，低估了中國(guó)轉(zhuǎn)型及提升自身形象的能力。我認(rèn)為，接下來(lái)的10年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)很可能繼續(xù)以超過(guò)7%的年增長(zhǎng)率增長(zhǎng)。

中國(guó)一直說(shuō)非常贊成自由市場(chǎng)，是這樣嗎？這要視情況而定。中國(guó)經(jīng)濟(jì)非常開(kāi)放。中國(guó)有很多私營(yíng)企業(yè)，不過(guò)商品價(jià)格受人為控制還很明顯，這在供應(yīng)鏈上造成了一些問(wèn)題，無(wú)形中導(dǎo)致了浪費(fèi)。

在中國(guó)怎樣找商業(yè)人才？中國(guó)商業(yè)人才的素質(zhì)已得到了很大提高。很多跨國(guó)公司把一些工程任務(wù)轉(zhuǎn)移到了中國(guó)，因?yàn)槟抢锢砉た拼髮W(xué)畢業(yè)生每年達(dá)35萬(wàn)，幾乎相當(dāng)于東盟所有成員國(guó)工程技術(shù)人力資源的總和。

這是一個(gè)可以開(kāi)發(fā)利用的人才庫(kù)。他們的基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工程學(xué)知識(shí)非常棒。

中國(guó)的勞動(dòng)力資源狀況如何？中國(guó)人非常能干，而且善于學(xué)習(xí)。中國(guó)人的技能很容易培訓(xùn)。中國(guó)人總是具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

中國(guó)面臨的最重要的挑戰(zhàn)是什么？既有內(nèi)部挑戰(zhàn)，也有外部挑戰(zhàn)。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)是不是可持續(xù)的。2020年后，中國(guó)將出現(xiàn)老齡化問(wèn)題。在教育和醫(yī)療領(lǐng)域出現(xiàn)的不平等和社會(huì)差距最終將會(huì)降低經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，甚至?xí)?dǎo)致社會(huì)不穩(wěn)。中國(guó)政府正在制定新政策盡力避免出現(xiàn)這些問(wèn)題。

除了國(guó)內(nèi)挑戰(zhàn)外，把中國(guó)融入到全球經(jīng)濟(jì)中并不容易。這需要一大批英明人士說(shuō)服世人相信中國(guó)不是威脅，而是機(jī)遇。由于中國(guó)的崛起，很多外國(guó)人找到了工作，不過(guò)也有一些人失去了工作。不幸的是，人們的注意力往往緊盯著后者。政治家、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和那些了解中國(guó)或與中國(guó)打過(guò)交道的人要確保自己的國(guó)家聽(tīng)到兩方面的聲音。像經(jīng)合組織這樣的多邊組織也應(yīng)付出努力，增進(jìn)各國(guó)對(duì)中國(guó)的了解，確保偏見(jiàn)不被“綁架”，誤導(dǎo)國(guó)內(nèi)政策。另一個(gè)方面，中國(guó)也要接受商業(yè)規(guī)則，按規(guī)則辦事。（摘自7月31日歐洲《經(jīng)合組織觀察家》雜志，原題：商業(yè)中國(guó)，陳一譯）