勞動保障部副部長劉永富6日表示，按照國務院的部署，從7月1日起全國企業退休人員普遍提高基本養老金，務必在8月底前將增加的養老金發放到企業退休人員手中。

“確保調整政策落實到位，嚴防發生新的拖欠。”劉永富在企業退休人員養老金調整暨全國社會保險局長座談會上強調，要精心組織，抓緊做好今年的企業退休人員養老金調整工作。

為體現對具有高級職稱的退休科技人員和退休早、養老金偏低等人員的關懷，國家將對這部分人員在普遍提高養老金標準的基礎上再給予適當傾斜。目前，大部分省份的實施方案已經上報，勞動保障部、財政部將盡快審批。

劉永富說，今年的養老金調整既是3年連續調整的收尾，又要為后3年連續調整做好鋪墊，還要落實對重點人群進一步傾斜的要求。各級勞動保障部門和社保經辦機構要把養老金調整作為當前一項中心工作，以高度的責任心和使命感，全力做好。

勞動保障部要求，積極籌措落實資金，確保按時發放到位。加大養老保險基金征繳力度，做到應收盡收，充分發揮基金主渠道作用；勞動保障部、財政部將盡早撥付中央財政補助資金，各地也要積極加大投入。

為改善退休人員的退休待遇，自2005年起，國家連續3年提高企業退休人員基本養老金標準，并將從2008年起再連續3年繼續提高企業退休人員基本養老金標準。

企業退休人員新增養老金月底前到賬

勞動和社會保障部今天宣布，今年企業退休人員新增加的養老金8月底前必須發放到位。

據勞動和社會保障部有關負責人介紹，根據國務院的部署，從7月1日起，全國企業退休人員月人均增加養老金80元。為體現對有高級職稱的退休科技人員和退休早、養老金偏低人員的關懷，在人均增加80元的基礎上，對這部分人員人均再增加40元。初步測算，本次養老金調整涉及4200萬人，1年需要資金400多億元。這部分新增的養老金8月底前必須發放到位。

據介紹，從明年起，全國將連續3年繼續提高企業退休人員基本養老金標準，提高的幅度將高于前3年的水平，并繼續向具有高級職稱的退休科技人員和退休早、養老金偏低等人員傾斜。

另外，國家還將加快建立和完善養老金正常調整機制，根據物價指數的變化以及在崗職工工資增長的情況適時調整養老金，使退休人員之間的養老金差距不再繼續拉大。今后，還要按繳費年限長短、繳費工資高低和年齡差異確定養老金增長水平，使企業與機關事業單位退休人員的養老金水平趨于合理。