調(diào)查發(fā)現(xiàn)：人才是制約企業(yè)創(chuàng)新的最主要因素
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中國發(fā)展門戶網(wǎng)訊 “21世紀(jì)最缺的是什么？人才！”這不僅是電影里的一句玩笑話，也是當(dāng)前我國企業(yè)家們的迫切心聲。中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)26日公布的《2015?中國企業(yè)家成長與發(fā)展專題調(diào)查報(bào)告》顯示，2014年60.7%的企業(yè)家認(rèn)為創(chuàng)新人才缺乏，成為妨礙企業(yè)創(chuàng)新的最主要因素。
通過最新調(diào)查和歷史數(shù)據(jù)對比，報(bào)告分析認(rèn)為，隨著國家科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，國家創(chuàng)新體系逐步得以建立、發(fā)展與成熟，妨礙創(chuàng)新工作的部分因素得到了明顯改善，仍有一些問題不容樂觀。當(dāng)問及“妨礙企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作的主要因素”時，無論是2000年還是2014年，大多數(shù)企業(yè)家都認(rèn)為“創(chuàng)新人才缺乏”是妨礙創(chuàng)新工作的最重要因素，而且2014年的比重還比2000年上升了1.3個百分點(diǎn)。
困擾企業(yè)創(chuàng)新的“硬件”制約有所減緩。在2000年調(diào)查中排第二位制約因素的“創(chuàng)新資金引進(jìn)渠道不暢”（40.7%），在2014年的調(diào)查中下降到倒數(shù)第二位（23%）。報(bào)告認(rèn)為，這表明企業(yè)獲得外部創(chuàng)新資金的渠道得到了一定程度上的改善。
困擾企業(yè)創(chuàng)新的“軟件”制約卻在上升。調(diào)查顯示，企業(yè)對良好外部創(chuàng)新環(huán)境的需求越來越高，集中體現(xiàn)在更多的企業(yè)家認(rèn)為“缺乏鼓勵創(chuàng)新的社會環(huán)境”（從2000年36.8%上升到2014年41.3%）、“創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)與收益不對稱”（從24.7%上升到40.2%）、“知識產(chǎn)權(quán)保障不力”（從16.1%上升到26.5%）等是妨礙創(chuàng)新工作的重要因素。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)認(rèn)為妨礙創(chuàng)新工作的因素還包括：企業(yè)創(chuàng)新動力不足、難以獲得合適的技術(shù)、缺乏健全的創(chuàng)新組織體系以及難以選擇創(chuàng)新目標(biāo)等。
報(bào)告分析認(rèn)為，企業(yè)家期望政府進(jìn)一步創(chuàng)造良好的企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，尤其是創(chuàng)新人才培養(yǎng)、創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、營造鼓勵創(chuàng)新的社會環(huán)境以及健全知識產(chǎn)權(quán)保障體系等。
本次調(diào)查是由中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)組織的第22次全國性企業(yè)經(jīng)營者年度跟蹤調(diào)查，以企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為主題。以企業(yè)法人代表為主的企業(yè)經(jīng)營者群體為調(diào)查對象，參考我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，按行業(yè)進(jìn)行分層隨機(jī)抽樣，共回收有效問卷2446份。為使調(diào)查分析更為全面和深入，還采用了中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)2000年以來的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行對比分析。
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