重慶:勞動者高溫天氣工作每日最高可獲20元補貼 《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》(以下簡稱《辦法》)將于今年6月1日起施行。廣大勞動者在為《辦法》拍手叫好的同時，對高溫補貼能否兌現的擔心也隨之而來。

《辦法》第十三條規定，勞動者在高溫天氣下工作，用人單位除按本辦法第十二條規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元~10元標準發放，強度高溫天氣下按每人每天10元~20元標準發放。記者調查了解到，普通勞動者最關注的是高溫補貼能否發放到位。一些在建筑工地上工作的農民工表示，老板如果能嚴格按照該《辦法》規定執行，對他們來說就是大好事，但他們很擔心老板不兌現或者打折扣。如果用人單位不按照《辦法》規定執行高溫補貼，他們也無可奈何。

有社會保險等“前車之鑒”，勞動者們對《辦法》是否會變成一紙空文的擔心并不多余。按照相關政策規定，企業必須為職工繳納社會保險，但實際上有很多企業不愿繳納，職工們敢怒不敢言。2005年，重慶市政府常務會議審議通過《重慶市住房貨幣化分配實施方案》，規定“有條件的企業可比照執行”。但時至今日，基本沒有企業自覺地“比照執行”。職工們弄不懂的是，什么是“有條件的企業”、什么是“沒有條件的企業”？對于有條件的企業不執行政策，政府又有什么辦法和措施來規范？因此職工們擔心，《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》會不會重蹈覆轍。

重慶鋼鐵集團相關人士認為，如果《辦法》硬性規定發放高溫補貼，企業可能會從獎金中沖抵。

“發放高溫補貼，既然是政府‘請客’，就應政府‘買單’。”重慶市公交集團相關人士直言，公交集團有3萬多職工工作在生產一線，每年高溫補貼就要上千萬元，這個錢又從什么地方來？

對此，重慶市勞動和社會保障局人士表示，強制發放高溫補貼，帶有公共利益性質，與法律法規并不抵觸。該人士還表示，高溫補貼不計入工資總額，在成本中列支，這部分費用是可以免稅的，相當于政府也為企業承擔了一部分費用。(李國 趙瀟)