記者昨天致電全國總工會，全總宣傳中心一位負責同志表示，目前全國總工會正密切關注華為公司“辭職門”事件的進展，同時已對該事展開調查，目前正在進一步了解過程中，不便發表言論。該同志說，“調查后，全總會發布一個統一的說法。”

據悉，原定于昨天下午4點半召開的有關華為事件的新聞發布會被臨時取消。據了解，本次新聞發布會已提前向多家媒體發出采訪通知，說是廣東省勞動保障廳和華為將在本次會議上對華為事件做一較為清晰的說明。臨時取消會議的原因有關部門也沒有解釋。

華為事件新聞發布會昨天被臨時取消

核心提示

■廣東省勞動部門已對華為、沃爾瑪裁員事件進行了調查

■許多公司已開始邀請律師著手完善企業的勞動合同及規章

■目前全國總工會正密切關注裁員事件的進展

最新進展

調查結果暫時不能公布

近來，華為公司“辭職門”事件(大約7000名在華為工作滿8年的老員工“主動”請辭)沸沸揚揚，媒體、學者、律師眾說紛紜。而事件當事人——華為公司的有關人員則否認此事件是為規避將于2008年1月1日施行的《勞動合同法》。

無獨有偶，沃爾瑪全球采購中心近日也發出裁員通知，全球超過200名的員工將被“無原則解雇”，其中中國員工占總數一半左右。據了解，沃爾瑪中國區的裁員工作基本完成。

廣東省勞動與社會保障廳辦公室相關負責人昨天在接受本報記者電話采訪時表示，省勞動部門已對華為、沃爾瑪裁員事件進行了調查，并將調查結果報予全國勞動部門，但是目前沒有考慮公布。

該負責人表示，要看形勢發展，勞動部門認為暫時沒有公布調查結果的必要。此外，該負責人強調，華為、沃爾瑪裁員事件屬企業行為，廣東省勞動部門從未作過任何形式的評論。該負責人說，如果有員工投訴，省勞動部門會受理，確經查實屬于違法裁員的，可予以撤消。不過，目前尚未接到一例華為和沃爾瑪員工的投訴。

新聞發布會被臨時取消

記者昨晚連線《南方都市報》深圳記者站得知，原定于昨天下午4點半召開的有關華為事件的新聞發布會被臨時取消。據了解，本次新聞發布會已提前向多家媒體發出采訪通知，說是深圳勞動局和華為將在本次會議上將對華為事件做一較為清晰的說明。臨時取消會議的原因有關部門也沒有解釋。

“很多企業正抓緊修改合同”

“自從新的《勞動合同法》草案出臺，就有非常多的公司來咨詢用人合同和章程制度方面的事情了。”

路珉，北京市君泰博華律師事務所律師，勞動法、公司法實務專家。她擅長根據企業規模、經營管理特點及人才需求情況，編制適應企業自身特點的勞動合同。已和眾多著名公司合作，被多家企業聘請擔任勞動法律顧問。路珉說，現在，為企業提供相關方面的咨詢成為她工作中一個挺大的“工作量”。

“將于2008年正式實施的新的《勞動合同法》將更加健全，眾多的企業都非常重視。而且，在草案出臺后，就有許多公司開始關注了。”路珉說，新法里將用人單位和員工的責任和義務規定得更加細致，許多公司來向她咨詢相關事宜。“有的公司以前沒有勞動合同，現在正著手擬訂，而有合同的公司則希望我們幫助他們發現合同或公司章程制度不健全和不適合的地方，補充之前的漏洞。”

企業要逃避責任被勸阻

路珉說，在新的《勞動合同法》中，用人單位有了更重的義務和責任，“也有的企業向我們咨詢如何能在某種程度上‘規避風險’，但事實上，新的《勞動合同法》中有明白的規定，我們也會像企業解釋清楚，所有的責任都是無法逃避的，越是試圖逃避，承擔的風險就會越大。”

“以前許多企業不愿意簽合同，認為會增加許多責任。而現在不同了，草案發布以后，越來越多之前沒有勞動合同的公司更愿意簽合同。”路珉說，在她與這些公司交流中發現，公司普遍意識到了和員工簽訂合同的重要性，“公司明白，合同對于雙方都是一種監督，對雙方都有好處。而且對于即將實施的新法，不簽勞動合同的公司將面臨更大的風險。”

“管理者同時也是勞動者，每一個人每一個公司都要適應新法的實施。”路珉說。而對于華為辭職門事件，她認為這是華為對于新法即將實施的一種“變更”，但是，以辭職的方式來“適應”新法，合理性是需要考慮的。

工會表態

正對裁員事件進行調查了解

針對華為、沃爾瑪裁員事件，記者昨天致電全國總工會。全總宣傳中心一位負責同志表示，目前全國總工會正密切關注此事的進展，同時已對該事展開調查，目前正在進一步了解過程中，不便發表言論。該同志說，“調查后，全總會發布一個統一的說法。”

北京市總工會宣教部副部長李果昨天表示，工會是維護員工合法權益的組織。北京市總工會已要求相關部門密切關注此事。因事件不發生在北京，市總工會不好表態。