白領(lǐng)應(yīng)該為企業(yè)中層

白領(lǐng)在什么性質(zhì)的單位上班？調(diào)查顯示，大部分職場人認(rèn)為單位性質(zhì)在白領(lǐng)定義中的意義并不大。如果單單從單位性質(zhì)來看，更多職場人將票投給了三資企業(yè)，比例為27%。這個(gè)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他企業(yè)，有咖啡間、員工起英文名、向外國老板匯報(bào)工作的外企，依然是職場人心目中高收入好工作的代名詞。

“我們小員工，說加班沒日沒夜，動(dòng)手又動(dòng)腦，工作上也不能自己做主，算什么白領(lǐng)？”在一家知名廣告公司工作的劉曦告訴記者，他覺得自己最多是個(gè)高級(jí)藍(lán)領(lǐng)。有意思的是，此次調(diào)查中顛覆了許多人辦公室腦力勞動(dòng)者就是白領(lǐng)的概念。調(diào)查顯示，僅有不到兩成職場人認(rèn)為普通辦公室員工屬于白領(lǐng)，比例為16.5%。將近五成的職場人認(rèn)為白領(lǐng)應(yīng)該是企業(yè)的中層管理者。同時(shí)，22.3%的職場人認(rèn)為白領(lǐng)應(yīng)該是企業(yè)的高層管理者。

白領(lǐng)理想和實(shí)際有差距

從職場人心目中白領(lǐng)特征的數(shù)據(jù)也可以看出職場人對(duì)白領(lǐng)生活的向往。調(diào)查顯示，在大多數(shù)職場人的心目中，白領(lǐng)有一份體面的工作，且為之自豪。由此可見，人們心目中的白領(lǐng)特征非常完美，過著優(yōu)雅富足的生活。

但實(shí)際生活中，白領(lǐng)卻要在這份理想生活上大打折扣。對(duì)于白領(lǐng)的生活狀態(tài)，認(rèn)為自己是白領(lǐng)的一群人的描述是：工作尚體面，但經(jīng)常加班薪酬可憐；衣著隨意較少名牌，有房但大多數(shù)工資給了銀行；由于工作時(shí)間緊張，所以業(yè)余生活并不如想象當(dāng)中那么豐富，只能偶爾去去小資場所。精神自由豐富在經(jīng)歷了若干年的打拼后，漸漸被生活掩蓋了光彩。出行基本依靠公共交通，偶爾打打車，或許因?yàn)橛蛢r(jià)的上漲有車也停在車庫里。工作壓力大，因此亞健康時(shí)不時(shí)騷擾。社會(huì)責(zé)任感不像人們想象中那么強(qiáng)烈，只是偶爾義憤填膺一下并沒有付諸行動(dòng)。

白領(lǐng)頭銜漸失光環(huán)

幾年前的調(diào)查顯示，九成人希望自己是白領(lǐng)，但如今，這個(gè)光環(huán)卻漸漸消失了。此次調(diào)查顯示，被稱為白領(lǐng)，兩成職場人表示自己會(huì)心情沮喪，因?yàn)檫@意味著表面光鮮實(shí)際艱難的生活。三成職場人坦誠表示自己心里會(huì)很高興。近五成職場人表示是不是白領(lǐng)無所謂。（記者傅洋）