目前已公布年報的9家上市銀行信息顯示，去年中資銀行業高管薪酬暴增。年薪超過300萬的銀行高管人數達10人以上，而2006年這一數字僅3人。深發展、民生、招行的高管薪酬尤其引人注目。

民生招行量產百萬富翁

深發展董事長兼首席執行官紐曼去年稅前收入高達2285萬元，折合每天收入高達6.26萬元，成為內地上市銀行中的“薪酬皇帝”。

　　相比于深發展“一人獨大”，民生銀行和招商銀行的高管薪酬分配較為“平均”。據民生銀行年報披露，該行有兩名高管稅前薪酬在1000萬~2000萬之間，而500萬~1000萬區間多達7人，100萬~500萬之間也有3人。招商銀行2007年度對26位高管的稅前薪酬支出共計5319萬元，其中100萬~300萬之間有8人、300萬~500萬2人、500萬~1000萬4人，另有12名高管年薪在100萬以下。除了薪酬之外，招行還實行了H股增值權激勵計劃。

　　上市銀行高管薪酬和中國平安相比還是有差距。根據平安年報，董事長馬明哲收入6616萬元，平安總經理張子欣稅后薪酬2664.8萬元，常務副總經理梁家駒稅后薪酬2688.2萬元，常務副總經理孫建一稅后薪酬1441萬元。

　　國有商業銀行高管薪酬受限

　　一些股份制商業銀行高管薪酬顯得“寒酸”。華夏銀行32位高管薪酬總計1754.52萬元，監事會主席成燕紅234.71萬元薪酬（稅前）為該行最高。浦東銀行董事長吉曉輝由于未發全薪，稅前報酬總額65萬元，副董事長、行長傅建華稅前報酬220萬元。

　　國有商業銀行高管的收入也相對較低。工行董事長姜建清的稅前收入為179.5萬元、行長楊凱生為171.1萬元；中行董事長肖鋼稅前收入為167.5萬元、行長李禮輝為171.6萬元；交通銀行行長李軍稅前報酬187.83萬元。值得注意的是，中行風險官詹偉堅去年收入高達986.6萬元。

　　據了解，對于國有商業銀行的行長和董事長的薪酬上限，國家有相關的嚴格規定，一般不能超標，而對股份制銀行則沒有限制。