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二、加快重點隊伍建設
（一）集聚高端人才
著眼提高人才競爭力，深入實施“天府英才”工程，著力集聚創(chuàng)新人才、造就領軍人才、打造高端人才隊伍，構(gòu)建西部“高端人才匯聚中心”。主要實施“四大計劃”：
1．天府科技英才計劃
圍繞提高自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型四川，結(jié)合實施國家“創(chuàng)新人才推進計劃”、“青年英才開發(fā)計劃”等項目，以中青年科技拔尖人才為重點，打造高層次創(chuàng)新型科技人才群體。到2020年，培養(yǎng)、引進人才2萬名，構(gòu)建一支能代表我省科技發(fā)展水平的核心骨干隊伍。其中，能夠跟蹤世界科技前沿的領軍型科學家和推動重點企業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的杰出工程技術(shù)專家達到100名；在各學科、專業(yè)起骨干作用的省學術(shù)和技術(shù)帶頭人、核心技術(shù)研發(fā)人才達到3000名，在經(jīng)濟社會發(fā)展中作出顯著成績的省有突出貢獻中青年專家達到3000名；專業(yè)基礎扎實、學科特色鮮明、創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄旰髠淙瞬胚_到4000名，形成領軍人才、科研骨干和后備人才銜接有序、梯次配備的合理結(jié)構(gòu)。
專欄2：天府科技英才計劃實施領域
特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領域。以新能源、新材料、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、航空航天、新能源汽車等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和水電、電子信息、裝備制造、油氣化工等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為重點，到2020年，培養(yǎng)、引進8000名高層次科技創(chuàng)新人才、支撐產(chǎn)學研結(jié)合的復合型科技人才。
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領域。以農(nóng)業(yè)關鍵共性技術(shù)研究、農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略重點產(chǎn)品開發(fā)、農(nóng)業(yè)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)為重點依托統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展科技行動，到2020年，培養(yǎng)、引進6000名農(nóng)業(yè)科技英才。
民生工程領域。以人口與健康生態(tài)文明建設、公共安全、科技信息服務、環(huán)境保護與防災減災等為重點，到2020年，培養(yǎng)、引進3000名民生科技英才。
基礎研究領域。以高校、科研院所為重點，戰(zhàn)略儲備一批與我省經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相關的基礎研究優(yōu)秀人才，到2020年，集聚3000名高層次研究人才。
2．企業(yè)家培育計劃
圍繞提高企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平和國內(nèi)國際競爭力，結(jié)合實施國家“企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程”，到2020年，在優(yōu)勢工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)等領域，培養(yǎng)造就5個具有國際知名度的企業(yè)家、100個在國內(nèi)有影響力的企業(yè)家、500個企業(yè)年銷售額超過10億元或在國內(nèi)同行業(yè)中處于領先地位的企業(yè)家、10萬名優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人后備人才。專欄3：企業(yè)家培育計劃實施重點
打造“商界精英”。圍繞重點培育大企業(yè)大集團，造就一批擅長國際化經(jīng)營管理、善于開拓國際國內(nèi)市場、積極承擔社會責任、善于領導大公司大集團的“精英型”企業(yè)家。
培養(yǎng)“明日之星”。每年選送一批優(yōu)秀中高級企業(yè)經(jīng)營管理者到國內(nèi)外著名高校、知名大企業(yè)、先進地區(qū)進行能力培訓或掛職鍛煉，打造一支職業(yè)品質(zhì)優(yōu)良、善于駕馭市場、經(jīng)營業(yè)績突出的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人隊伍。
扶持“創(chuàng)業(yè)能人”。遴選一批發(fā)展?jié)摿^好的中小企業(yè)主和自主創(chuàng)業(yè)者，持續(xù)給予經(jīng)費資助和政策扶持，造就一支規(guī)模宏大的創(chuàng)業(yè)人才隊伍。
3．高技能人才開發(fā)計劃
圍繞建設現(xiàn)代加工制造業(yè)基地、提高現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展水平，每年培養(yǎng)、引進200名能夠有效推動企業(yè)工藝改造、技術(shù)革新和重大項目實施的技術(shù)技能型、復合技能型和知識技能型高技能人才。到2020年，省以上有突出貢獻的高技能專家達到100名，建成50個技能大師工作室，集聚、帶動一大批高技能人才。
4．海外高層次人才引進“百人計劃”
圍繞壯大我省高端人才隊伍，充分利用國際人才資源，2020年前，以用人單位為主體、以項目為依托，在重點創(chuàng)新研制及成果產(chǎn)業(yè)化項目、重點學科和重點實驗室、優(yōu)勢企業(yè)和金融機構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)四個領域，支持引進200名左右海外高層次人才，建設10個國家級和50個省級海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
專欄4：“百人計劃”引進對象
在重點創(chuàng)新項目和重點學科、重點實驗室，主要引進能夠跟蹤國際科技前沿、帶動新興學科、領銜重大項目的科技創(chuàng)新領軍人才。
在優(yōu)勢企業(yè)，主要引進能夠突破核心關鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的研發(fā)人才，具有全球化經(jīng)營管理能力的高層次經(jīng)營管理人才。
在金融行業(yè)，主要引進從事金融工程、新產(chǎn)品開發(fā)、風險控制、國際投融資等方面的領軍人才及高級金融專業(yè)技術(shù)人才。
在各類園區(qū)，主要引進擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或核心關鍵技術(shù)、具有自主創(chuàng)業(yè)能力、熟悉相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
（二）集聚重點領域?qū)ｉT人才
根據(jù)“一主、三化、三加強”的總體要求，在各重點產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）分別實施人才隊伍建設專項工程，支撐經(jīng)濟社會重點領域發(fā)展。
1．實施戰(zhàn)略性“塔尖”產(chǎn)業(yè)人才聚集工程
圍繞發(fā)展壯大新能源裝備制造、新一代信息技術(shù)、新材料、生物醫(yī)藥、油氣化工、航空航天產(chǎn)業(yè)，持續(xù)實施戰(zhàn)略性“塔尖”產(chǎn)業(yè)人才聚集工程。2020年前，在“塔尖”產(chǎn)業(yè)重點集聚100名國內(nèi)科技領軍人才、200名優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人、500名核心技術(shù)研發(fā)人才和工程技術(shù)專家、50名高技能專家、40萬名高技能人才，形成綜合實力較強、國內(nèi)領先的產(chǎn)業(yè)人才集群，打造產(chǎn)業(yè)人才品牌，引領品牌產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
2．實施重點產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）人才支撐工程
圍繞“一樞紐、三中心、四基地”建設規(guī)劃和工業(yè)“7＋3”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在重點產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）、核心領域和關鍵環(huán)節(jié)實施人才支撐工程。采取“市場化配置＋行政調(diào)配”等措施，推動人才向重點產(chǎn)業(yè)集聚。實施“專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程”，開展大規(guī)模知識更新繼續(xù)教育，每年培訓4萬名左右高層次、急需緊缺人才和骨干人才，到2020年共培訓40萬人左右。加快行業(yè)人才專業(yè)結(jié)構(gòu)、層次結(jié)構(gòu)和布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)筑人才鏈，在各大重點產(chǎn)業(yè)特別是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及其主要分布區(qū)域，形成集約程度高、規(guī)模效益好、專業(yè)特色新、輻射帶動強的產(chǎn)業(yè)人才高地，支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
3．實施社會事業(yè)人才提升工程
適應社會事業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧四川的需要，以提升人才能力素質(zhì)為重點，在公共管理、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化藝術(shù)、體育、哲學社科、社會工作等領域?qū)嵤┥鐣聵I(yè)人才提升工程，通過提升人才提高社會事業(yè)發(fā)展水平。