6月4日，市委召開常委會議，專題學習全國人才工作會議精神，研究貫徹落實意見。

會議認為，全國人才工作會議是我國社會主義現代化建設在新的歷史起點上向前邁進、人才工作面臨新形勢新任務的大背景下召開的一次重要會議。這次會議和中央頒發的人才發展規劃綱要立意高、思想新、措施實，明確了從人才大國向人才強國攀登的奮斗目標和發展途徑，確立了人才工作優先發展的戰略布局，為我國繪制了建設人才強國的宏偉藍圖，是我國人才工作新的里程碑，必將對貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會、實現中華民族的偉大復興，產生巨大而深遠的歷史影響。

會議強調，重慶建設內陸開放高地，首先要成為人才高地。當前和今后一個時期，全市各級黨委(黨組)要深入學習全國人才工作會議精神，特別是胡錦濤、溫家寶、習近平等中央領導同志重要講話精神，認真落實國家中長期人才發展規劃綱要，大力實施人才強市戰略，為貫徹“314”總體部署和國務院3號文件、建設“五個重慶”、打造內陸開放高地提供堅強的人才保證和智力支持。

會議指出，要對照全國人才工作會議和國家中長期人才發展規劃綱要提出的新思想新要求新舉措，圍繞“人才資源是第一資源”等重大戰略思想，“人才優先發展”等重大戰略布局，“以用為本”等重大戰略方針，以及10項重大人才政策和12項重點人才工程，比較分析我市與東部、中部和西部地區的大城市在人才發展上的差距，認真查找在思想觀念、政策法規、推進舉措等方面存在的突出問題，學習借鑒兄弟省(區、市)的經驗，研究制定銜接配套、管用見效的具體辦法。

會議提出，要統籌兼顧和正確處理本地人才與外來人才關系，用好本地人才不閑置，引進外來人才敞開門。要進一步解放思想，廣納群賢，拿出實招硬招，切實解決外來優秀人才在住房、戶籍、稅收、醫療、子女教育和就業等方面的實際問題，提供創業項目和資金扶持，加緊引進一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的一流科學家和創新創業領軍人才。要加大本地人才培養使用力度，以高層次和高技能人才為重點，統籌抓好黨政機關和國有企事業單位與非公組織、新社會組織人才開發，統籌抓好創新型人才與應用人才、技術人才與管理人才、急需人才與后備人才隊伍建設，統籌抓好系統之間、城鄉之間、地區之間人才隊伍的協調發展，尤其要把培養造就青年人才作為一項重要任務，及時發現和使用青年人才，熱情關心和鼓勵青年人才，使青年英才源源不斷地脫穎而出。

要自覺遵循厚德育人、實踐成才等規律，破除人才使用上陳腐落后的觀念和違背人才成長規律的做法，堅持用當適任、用當其時、用當盡才。創新人才工作體制機制，推動干部下基層、教師進課堂、醫生去臨床、演員上舞臺、科技人員到廠礦車間和田間地頭，讓人才在實踐中鍛煉、在一線上建功、在社會里成長。要不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，努力營造人才發展的良好環境。人才投入是贏得未來的戰略投入，是效益最大的投入，要舍得花錢，加大對高層次、高技能、緊缺性人才培養工程的投入。

會議要求，貫徹全國人才工作會議精神，各級黨委(黨組)要采取中心組、報告會等形式，認真抓好學習貫徹，做到任務落實、項目落實、措施落實。近期，由市委人才工作領導小組牽頭，市委組織部、市人力社保局負責，市級相關單位配合，重點推進三項工作：一是精心編制全市中長期人才發展規劃綱要，以及黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等6支人才隊伍建設專項規劃，宣傳文化、科技、教育、衛生、體育等10大經濟社會發展重點領域人才規劃。二是抓緊籌備召開全市人才工作會議，就大力實施人才強市戰略作出全面部署。三是圍繞中央提出的10項重大人才政策和12項重點人才工程，緊密結合重慶人才工作實際，研究提出相關配套項目和政策措施，抓緊推進“千名優秀人才引進計劃”、“百名海外高層次人才集聚計劃”、“兩江學者”計劃等重大人才專項工作。 (記者 羅靜雯)