合肥煙草局一邊轉退老員工，一邊調入領導親屬——

正常流動，還是用人唯親？

幾場冬雨過后，合肥的天氣變得更加陰冷起來。這幾天，合肥市民孫俊吉的心情也和天氣一樣，熱乎不起來。

9年前，在一紙文件的“調動”下，孫俊吉等27名合肥卷煙廠員工被借用到合肥市煙草專賣局（公司）（以下簡稱“合肥煙草局”）。當時，剛剛組建的合肥煙草局處于創業階段，正是大量需要人的時候。

9年后，又是一紙文件，將孫俊吉等27人從合肥煙草局退回到合肥卷煙廠。9年間，合肥煙草局實現了跨越式發展，員工收入水平在當地居于前列，成為求職者眼中的“香餑餑”。

“卷煙廠前后有100多人被借用，為什么單單是我們這27個人必須返回？現在，合肥煙草局還陸續調進一些領導的親屬。讓我們走，就因為我們沒有領導的背景？”出于這種不解，孫俊吉等27人開始了抗爭。

其間，一位領導曾對他們說：“胳膊擰不過大腿，你們還是認命吧。”

但孫俊吉無法放下心中的疑惑，不愿意認命，要討個“說法”。