無解的困惑

“為什么單單是我們這27個人返回煙廠？”這成為這些人心里一直解不開的“疙瘩”。

孫俊吉等人無意間對當年在他們之后陸續從合肥卷煙廠借用來的14名員工的身份產生了興趣，他們在了解的過程中果然發現了一些“情況”——

安徽省煙草專賣局某領導的妻子，是合肥煙草局的一名副科級干部，最近5年一直沒有上班。當記者對此求證時，李健表示，這名副科級干部在2007年正式退休，而在之前她已經辦了企業的內退。

合肥煙草局員工張岑（化名）告訴記者，這名副科級干部2008年依然領取電話和交通補貼，而按照公司規定，只有非退休人員才能享受此類補貼。

除了妻子外，這名領導的內弟、內弟之妻、前任兒媳婦以及侄子均在合肥煙草局工作。

安徽省煙草專賣局另一名領導，除了妻子外，其女兒、弟弟、內弟以及兩個外甥均在合肥煙草局工作。

在后來陸續借用的14名合肥卷煙廠員工中，其中一名譚姓女員工的勞動關系隨后轉至合肥煙草局，脫離了借用人員的身份。她的愛人正是安徽中煙工業公司的一名處級干部。

他們還發現，此次“分流人員”返回卷煙廠一事的主要負責人、安徽省煙草專賣局人事處處長葉正坤，其兒子及侄子也在合肥煙草局工作。當記者兩次去安徽省煙草專賣局就此事向葉正坤求證時，安徽省煙草專賣局人事處副處長王健稱葉正坤正在省內出差，而該局辦公室工作人員張寧則表示葉正坤臨時去昆明出差了。 記者要求與葉正坤電話聯系，工作人員則表示不方便告知葉的電話，但可以讓葉與記者聯系。截至發稿時，記者仍未接到葉正坤的電話。

根據這27名員工的不完全統計，合肥煙草局在市區工作的400多名員工中，至少有77名員工為煙草行業領導的親屬。

對于這個數據，王健說：“有點夸張了吧？”

“實際情況是什么？”記者問。

“這個事情不太好說。”王健說。

針對為何單單讓第二批的27人返回卷煙廠的問題，王健分析說：“我們可能要出臺相關文件，將來應該要研究所有借用人員都返回的問題。”

對于將來可能的安排，45歲的李勁松感覺很無力。在抗爭的過程中，他被確診患上肺癌。對他來說，目前最迫切的愿望是搞清楚為什么同為借用人員，自己卻多一個“分流人員”的標簽。（記者 丁先明）