求職前忙“包裝” 錄用后現(xiàn)“原形”　高價招聘培訓(xùn)引發(fā)爭議

“要面試去了，冬天女生的職業(yè)便裝穿什么好？”“求助大俠，男生去面試又不想顯得太過正式，該怎么辦？”……在各高校的BBS上，“關(guān)于求職時的包裝”

已經(jīng)成為眼下學(xué)生熱議的話題。與此同時，各 類求職應(yīng)聘培訓(xùn)班也在高校打出了火熱的廣告：“6000元，打造500強青睞的職業(yè)形象”，獲得不少畢業(yè)生的青睞，卻也引出一片爭議：大學(xué)生非得到了求職階段才肯學(xué)習(xí)溝通禮儀？

正方——發(fā)掘優(yōu)點 彌補缺陷

復(fù)旦大學(xué)某專業(yè)的學(xué)生小葉剛剛結(jié)束在某培訓(xùn)公司的培訓(xùn)，雖然花費4000多元只上了6次課，小葉還是覺得物有所值:“主要是上課時，培訓(xùn)師通過提問來讓我們自己發(fā)掘自己的優(yōu)點。本來在學(xué)校的一些經(jīng)歷，我們都覺得習(xí)以為常，可是培訓(xùn)師通過不斷提問，讓我們從許多細(xì)節(jié)上發(fā)現(xiàn)了自己的閃光點，自信心也增強不少。”

記者發(fā)現(xiàn)，僅僅是在延安路上的一家形象設(shè)計公司，10月以后每天都要接待大量的求職咨詢，據(jù)形象設(shè)計師俞女士介紹，不少前來咨詢形象設(shè)計的大學(xué)生，往往缺少最基本的服飾和禮儀知識，有些學(xué)生來尋求設(shè)計時，甚至提出裙子不能超過一定的長度，因為“自己不適應(yīng)”，連在合適的場合穿著合適的服裝這類基本的職場規(guī)則都不知道，“這應(yīng)該是大學(xué)生的必備知識啊！”

反方——過度包裝 弄巧成拙

“過度重視包裝和技巧，有可能反而掩飾了自己真正的優(yōu)點。”東華大學(xué)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人宋麗貞老師認(rèn)為，大學(xué)生求職是為了使自己與企業(yè)實現(xiàn)最大程度的匹配，這樣才能充分發(fā)揮自己才能，而過度重視求職技巧反而很有可能掩飾自己的真正的優(yōu)點。

宋麗貞稱，過于重視包裝和面試技巧會使企業(yè)無法了解真正的自己，也許會使企業(yè)忽略了學(xué)生本身的優(yōu)點，而如果這個優(yōu)點正是企業(yè)所重視的，那反而會適得其反。實際上即使技巧再高超，不少有經(jīng)驗的HR還是會從蛛絲馬跡中看出學(xué)生所表露的形象與真實的自己并不相符，反而弄巧成拙。

另一所名牌高校就業(yè)中心的負(fù)責(zé)人則稱，常常遇到企業(yè)里負(fù)責(zé)招聘的人事經(jīng)理開玩笑：怎么來應(yīng)聘的學(xué)生完全不像你們學(xué)校的學(xué)生，在面試時對答如流，完全是一個成熟社會人的形象，但是在工作以后則又回歸學(xué)生的本來面貌。

資方——提升能力 學(xué)會溝通

面試時職業(yè)裝、成熟的對答，錄用后，則換了個樣，著裝時對公司規(guī)定考慮不充分，和同事相處時情緒化。一家外資銀行的人事總監(jiān)李先生則坦率地說：我們招聘時常常不敢完全相信學(xué)生的表現(xiàn)情況，因為針對外企面試的培訓(xùn)實在太多了。

而另一家外資服務(wù)公司的人力資源總監(jiān)稱，常常出現(xiàn)這樣的情況：面試時表現(xiàn)出色的學(xué)生，往往在實際相處中表現(xiàn)出溝通能力和工作態(tài)度與面試時大相徑庭。他認(rèn)為：“大學(xué)生與其在求職前花費不菲去上培訓(xùn)班包裝自己，還不如在平時的生活和學(xué)習(xí)中做個有心人，多學(xué)學(xué)溝通的技巧。”

（記者 姜澎）