中央機關及其直屬機構2010年度考試錄用公務員

公告深度解讀

中央機關及其直屬機構2010年度考試錄用公務員考試的招考全部采取網絡報名的方式進行，報名時間為2009年10月15日至24日。公共科目筆試將于2009年11月29日在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和部分較大的城市同時舉行。今年共有130多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位面向社會公開招考，計劃招考1.5萬余人。

比較2009年和2010年國家公務員錄用考試公告，中央機關及其直屬機構2010年度考試錄用公務員公告有如下特點：

第一，報考職位首現要求農村基層服務項目工作經歷

農村基層服務項目工作經歷是指報考人員為服務期滿且考核合格的"選聘高校畢業生到村任職工作"、"農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃"、"三支一扶"計劃或"大學生志愿服務西部計劃"等四類人員。

第二，加大違規懲罰力度

2009年公告中明確表示對"偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及筆試、面試和體檢中作弊的人員，五年內不得報考"，現改為視情節輕重給予嚴肅處理。同時，為創造良好的應考環境，中央公務員主管部門還將聯合相關執法部門，對利用無線電設備及網絡作弊的考生和相關人員進行嚴肅查處。

第三，招考過程更加規范

從近兩年公告和大綱的情況來看，基本特點是穩中求變：時間沒變，題型沒變，具體表述略有差異。表明有關部門更加重視公務員考試，公務員考試也更加趨于規范，更加穩定。

第四，招考力度進一步加大

招考人數由2009年的1.3萬多人升至1.5萬人，今年共有130多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位面向社會公開招考，計劃招考1.5萬余人。表明國家加大了招考力度，更加重視人才的選拔。

第五，加大從基層和生產一線考錄公務員的力度

2010年招考公告體現出認真落實黨的十七屆四中全會精神，加大從基層和生產一線考錄公務員的力度，招考政策進一步向基層和艱苦邊遠職位傾斜，越來越傾向具有基層工作經歷。中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局要求，中央機關及其省級直屬機構用于招錄具有2年以上基層工作經歷人員的計劃數比去年提高了20個百分點，總體可達到70%以上。對招考人數較多和實施高校畢業生就業各種項目計劃的部門，要求拿出一定職位招考適當數量的服務期滿、考核合格的"三支一扶"、大學生村官等項目的人員。這些措施，將確保高素質的基層工作經歷人員錄用到中央機關及其省級直屬機構。

第六，加強公開公平公正，提高為考生服務的水平

2010年度招考方案中規定，面試人員名單將繼續由計算機自動生成并面向社會公布，招考方案對面試考官小組組成也提出了更高要求，所有考官都應受到專門的培訓。其中，持有省級以上公務員主管部門頒發的面試考官資格證書或者面試考官培訓合格證書的人員比例不得低于面試考官總數的60%，考官組中還將吸收一定比例的外單位持證考官或有關專家。

第七，更注重調劑作用

對調劑職位將在網上統一公布，并面向社會統一調劑，使符合調劑資格的考生能夠公平參與調劑。

第八，新增設一些網站查閱招考簡章

在2010年公告中，增設了職位查詢和報名網站，比如國家公務員局網站，減少了報名的擁堵，體現國家隊公務員考試的重視。同時，各招錄機關均設置咨詢電話，為考生報考提供便利，更加體現人性化。