64.65%的受調查者認為，干部的壓力源主要來自“官場潛規則對個人政治前途的壓力”

62.97%的受調查者認為，“淡化官本位意識有助于領導干部自我解壓”

56.94%的受調查者認為，應“還權于民為官員制度性減壓”

隨著社會的轉型，各類群體面臨的壓力在不斷變化，領導干部究竟面臨怎么樣的壓力境況呢？普通民眾是怎么看待干部壓力的？干部們“夜不能寐”的壓力真正與公眾訴求契合嗎？近日，人民論壇雜志聯合新浪網、人民論壇網聯合展開干部壓力調查，共有5837人參與調查。與此同時，人民論壇記者采訪調查了189位領導干部，專家、學者和普通群眾。共計6026人參與調查。1月5日，調查在新浪網一推出，即得到網友熱烈響應，短短3個小時，就有3000多位網友踴躍投票、留言,表明了網友非常關注干部壓力問題。

干部壓力大嗎？不同群體有不同看法

對于“當前的主要社會群體中，領導干部面臨的壓力大嗎？”調查顯示，78.61%的受調查者認為“沒什么壓力，干部比企業家、白領、農民工等群體壓力小得多”(4638票)，12.08%的受調查者認為“大”(713票)，9.31%的受調查者認為“比較大”(549票)。

這次以網民為主要調查群體的調查結果與我們對干部群體的調查與了解形成了很大反差。

據人民論壇雜志對全國各地100多位干部心理健康問題調查發現，80%以上的干部、特別是基層干部普遍存在較大的“心理壓力”；存在一定程度的“心理不平衡”、“心理疲勞”及“壓抑”心理?！鞍l展與責任”等壓力被形象地稱為干部背負的“大山”，使他們常常“夜不能寐”。無獨有偶，上海市閔行區總工會對22家政府機關等單位3460名職工調查顯示，中層干部壓力大心病最多，職業壓力水平與人際關系焦慮水平普遍較高。

近年來，人民論壇記者在很多地方采訪調研，不少黨政領導干部吐露了“壓力大”的心聲，有人甚至調侃地得出了干部的“五死”結論：“沒有好膽子得嚇死，沒有好身板得累死，沒有好酒量得喝死，沒有好性格得急死，沒有好胸懷得氣死。”這也從近年來媒體披露干部自殺案例增多可見一斑。2008年10月—12月，北川縣農委主任董玉飛，綿陽市政府辦公室人事教育處處長何宗華，中共云南省昭通市威信縣委常委、組織部長凌光輝，上海市黃浦區國資委主任沈正娟自殺身亡。這些官員的死亡有一個共同的誘因，就是不堪承受壓力。這些充分表明領導干部群體的壓力在現實中確實達到相當高的程度。

面對不同群體的調查結果為什么有這么大的反差？這種認知的沖突和矛盾的根源在哪里？專家分析指出，關鍵是網友等主要調查群體不是干部，對當前干部群體的生存狀況并不特別了解，大多是從媒體上得知，或者是流于過去“一張報紙看半天”的刻板印象，這些認識相對片面。當然，現在也存在個別部門、個別干部確實無所事事，沒有什么壓力，但從整個群體來說，有責任感、想干事的干部面臨的壓力越來越大。