勞動保障部副部長孫寶樹２６日表示，全國多數省份年底前可基本解決企業工資歷史拖欠問題，少數任務重的省份明年上半年基本解決。

孫寶樹在十屆全國人大常委會第三十一次會議上作關于維護職工合法權益工作情況的報告時指出，有關部門全面開展了工資清欠專項工作，完善工資支付保障機制，不斷調整最低工資標準，努力維護職工勞動報酬權益。

目前，全國出臺地方性工資法規或規章的省份達１２個，２７個省份對容易發生拖欠的特定行業建立了工資保證金制度，同時建立健全將拖欠工資企業納入金融系統征信體系等制度，對預防發生新的工資拖欠發揮了明顯作用。

孫寶樹介紹，各地按每兩年至少調整一次的要求逐步提高最低工資。２００４年至２００６年，每個省份平均調整約１．９次；２００６年，各地都提高了最低工資標準，絕大多數幅度在１０％以上，最高達６４％。２００７年，２１個省份又進行了調整，其他地區也將在年底前基本完成調整。

孫寶樹指出，當前新的工資拖欠問題時有發生；部分企業按最低工資標準支付職工工資，采取延長勞動時間、隨意提高勞動定額、降低計件單價等手段變相違反最低工資規定的現象依然存在；企業一線職工工資偏低，增長緩慢。

下一步，有關部門將加強對工資清欠的督查，解決好剩余問題；進一步抓好預防和解決拖欠工資問題的長效制度建設，指導各地建立完善工資支付重點監控制度和特定行業工資保證金制度；繼續加大落實最低工資制度的工作力度，指導各地合理確定和調整最低工資標準；抓緊研究制定促進企業職工工資正常增長的政策措施。