郭臺銘就富士康員工跳樓事件鞠躬道歉 四舉措防不幸重演

5月26日上午，深圳富士康龍華園區，郭臺銘在新聞發布會上對接連出現的員工跳樓自殺事件表示道歉。

5月26日，郭臺銘帶領記者在廠區車間參觀。新華社記者 陳曄華攝

新華網深圳５月２６日電（記者葉前）臺灣鴻海集團董事長郭臺銘２６日在其旗下富士康科技集團深圳龍華廠區，就今年以來一連串的員工跳樓事件向員工家屬和社會鞠躬道歉，并透露公司正在采取措施防止此類不幸事件再次發生。

當天，郭臺銘陪同近三百名國內外媒體記者參觀了位于深圳龍華的富士康工廠、員工宿舍、食堂以及員工關愛中心。

郭臺銘說，對于一再發生的不幸事件，他除了道歉還是道歉。“現在最令人擔心的是那些有心理健康問題的隱性群體，最關鍵的是如何防止不幸再次發生。”他說。

為此，富士康科技集團將建立１５０萬平方米的“安全網”，覆蓋工廠內幾乎所有宿舍和廠房。“這樣做雖然是個笨辦法，但起碼在將來如再有不幸發生的時候，可以保護生命。”郭臺銘說。

此前，有媒體披露，富士康員工之間普遍比較陌生，缺乏溝通和交流。郭臺銘透露，公司已將所有員工按５０人一組分成近４０００個“相親相愛小組”，并將組織培訓這些小組的組長，以此來加強員工之間的溝通互助。更重要的是，讓公司及時發現存在心理問題的員工，以便采取針對性措施。

與此同時，７０位專業心理醫生已進駐富士康深圳廠區，開展專業心理輔導，及時治療有心理和精神疾病的員工。郭臺銘說，除了這些專業醫生，公司還在培訓志愿心理輔導師，目前已有１００名員工參與，計劃在一個月內將這個隊伍擴大到１０００人。