國務(wù)院批準規(guī)范央企負責人薪酬制度指導性文件
人力資源和社會保障部：8.15億農(nóng)民參加了新農(nóng)合
大學生就業(yè)促進行動展開 學生和農(nóng)民工薪資或趨近
我國兩院院士共1378人 各類人才總量達到1.4億人
尹蔚民：城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.3% 大學生就業(yè)率68%
人保部：8.15億農(nóng)民參加新農(nóng)合 大學生就業(yè)率68%（實錄）
9月9日，國新辦就60年來我國人力資源和社會保障情況舉行發(fā)布會，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，新中國成立60年以來，實施人才強國戰(zhàn)略，人才隊伍建設(shè)取得重大進展。目前，我國已有兩院院士1378人，各類人才總量達到1.4億人。
一是人才隊伍整體實力進一步增強。各類人才的總量穩(wěn)步增長，素質(zhì)不斷提高，結(jié)構(gòu)得到改善。2007年，各類人才總量達到1.4億人。目前，我國已有兩院院士1378人、突出貢獻中青年專家5206人、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家15.8萬人、博士后6萬余人，高技能人才達到2239萬人，為我國的經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)做出了重大貢獻。
二是人才工作的體制機制不斷優(yōu)化。按照黨管人才的原則，各級黨委、政府把人才工作擺上了更加重要的位置，推動人才工作的體制機制不斷得到優(yōu)化。各級政府出臺了一系列政策措施，初步形成了“鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的良好制度氛圍。
三是引進國外智力工作取得積極進展。全國所有的省區(qū)市和副省級城市都開展了引智工作，取得了一系列關(guān)鍵技術(shù)的重大突破。境外來華工作專家從無到有，2008年達到48萬人次。
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