在昨日的中日女性學(xué)術(shù)研討會上，來自華南師范大學(xué)一份女大學(xué)生求職調(diào)查顯示，女生遭就業(yè)歧視，七成選擇暫緩就業(yè)。

性別不是決定性因素

以蔡淑惠為首的專家對廣州三高校(華師、華工、廣東金融)女畢業(yè)生求職現(xiàn)狀調(diào)查顯示，2007年，女生就業(yè)不理想，申請暫緩就業(yè)的學(xué)生中女生占了七成以上。

但蔡淑惠等人指出，性別不是女畢業(yè)生就業(yè)困難的決定性因素，盲目追求工作穩(wěn)定、高待遇及缺乏創(chuàng)業(yè)意識才是就業(yè)難的真正瓶頸。

女畢業(yè)生對第一份工作薪酬的期望值都在800元以上，而且大部分在1500～3000元之間。而且大多數(shù)追求穩(wěn)定、求安逸，選擇國企、事業(yè)單位，很少自主創(chuàng)業(yè)，只有2%女生選擇到最艱苦的環(huán)境中去鍛煉。

大多數(shù)女生不希望太早結(jié)婚

有意思的是，在固定男朋友的女畢業(yè)生中，只有2人會根據(jù)男朋友的意見選擇工作單位。她們更注重個人發(fā)展空間、福利待遇因素。女大學(xué)生在職業(yè)價值觀中功利意識仍較突出，社會責(zé)任意識淡薄。

大部分女畢業(yè)生不會選擇太早結(jié)婚，認(rèn)為最佳的結(jié)婚年齡是25～30歲。在女畢業(yè)生如何處理家庭與事業(yè)關(guān)系問題上，58.5%的女生表示在畢業(yè)后三年內(nèi)會以事業(yè)為重。只有近5.8%的女生選擇以愛情、家庭為重。這與目前流行的“女生一畢業(yè)不久就要結(jié)婚生子”的說法不符。有的企業(yè)以此為由拒聘女生更是不應(yīng)該。

個人形象最影響女性就業(yè)

調(diào)查顯示，影響女畢業(yè)生就業(yè)的三項因素依次是個人形象、能力特長和所學(xué)專業(yè)。另外社會實踐能力、發(fā)展?jié)摿ΑW(xué)歷、身體狀況，心理問題也是不容忽視的。對此，專家建議女畢業(yè)生要轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀，努力提高自身素質(zhì)，克服自卑和自信。把眼光放在就業(yè)競爭力的陽光之處。 (記者 薛冰 通訊員 李宇紅)